Nous croyons fondamentalement que nous avons besoin d’une culture fondée sur un état d’esprit axé sur la croissance. Cela commence par croire que tout le monde peut évoluer et se perfectionner, que le potentiel est nourri et non prédéterminé et que n’importe qui peut changer son état d’esprit.

​​​​​​​Nous devons toujours apprendre et être insatiablement curieux. Nous devons être disposés à plonger dans l’incertitude, à prendre des risques et à réagir rapidement lorsque nous faisons des erreurs, tout en reconnaissant que des échecs se produisent sur le chemin de la maîtrise. Et nous devons être ouverts aux idées des autres; leur réussite ne diminue pas la nôtre.

Nous apprendrons à connaître nos clients et leurs entreprises avec l’esprit du débutant, puis nous apporterons des solutions qui répondent à leurs besoins. Nous serons insatiables dans notre désir d’apprendre à l’extérieur et de ramener ces connaissances chez Microsoft, tout en innovant pour surprendre et ravir nos utilisateurs.

Le monde est diversifié. Nous servirons mieux tout le monde sur la planète si nous représentons tout le monde sur la planète. Afin de pouvoir puiser dans le pouvoir collectif de chacun chez Microsoft, nous serons ouverts à l’apprentissage de nos propres préjugés et à la modification de nos comportements. Nous ne valorisons pas seulement les différences, nous les recherchons, nous les invitons. Par conséquent, nos idées et nos produits sont meilleurs et nos clients sont mieux servis.

Nous sommes une famille d’individus unis par une mission unique et partagée. C’est notre capacité à travailler ensemble qui rend nos rêves crédibles et, en fin de compte, réalisables. Nous nous appuierons sur les idées des autres et collaborerons au-delà des frontières pour offrir le meilleur de Microsoft à nos clients. Nous sommes fiers de faire partie de l’équipe Microsoft.