La vie chez Microsoft : Diversité et inclusion
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Notre mission -
Innover grâce à l’inclusion -
Croissance sans limites -
Communauté et connexion
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Notre mission — permettre à chaque personne et à chaque organisation sur la planète d’en accomplir davantage. En vous joignant à nous, vous faites partie d’une équipe qui transforme les possibilités en progrès. Nos gens donnent vie à cette mission chaque jour — en innovant avec intention, en collaborant au-delà des frontières et en bâtissant ce qui s’en vient pour tout le monde.
Nous embauchons avec intention, en recherchant des personnes motivées par notre mission et prêtes à contribuer de manière significative aux clients et aux communautés que nous servons. Nous savons que pour réussir, il est essentiel d’attirer, de développer et de retenir des talents exceptionnels issus d’une grande diversité de parcours et d’expériences. Ici, vous découvrirez une culture fondée sur l’état d’esprit de croissance, où l’apprentissage ne s’arrête jamais, la curiosité est encouragée, et où l’on valorise l’impact unique que vous apportez à votre rôle.
Nos gens s’épanouissent parce qu’ils sont soutenus, valorisés et unis par un objectif commun. Ensemble, nous élargissons notre portée et renforçons notre impact.
https://www.microsoft.com/en-us/diversity/defaultEn savoir plus sur notre approche -
Dans le monde connecté d’aujourd’hui, l’accès à la technologie façonne notre façon de travailler et de vivre. Chez Microsoft, l’inclusion et l’accessibilité sont au cœur de l’innovation. En concevant une technologie accessible à tous, nous contribuons à résoudre les problèmes les plus complexes du monde et à permettre aux gens, dans toutes les communautés et tous les secteurs, de contribuer et de s’épanouir.
https://unlocked.microsoft.com/Histoires du cœur et de l’âme de l’innovation en IA -
- Nous valorisons les perspectives uniques: Nous croyons que lorsque nous formons des équipes qui reflètent le monde que nous servons — grâce à une diversité de points de vue, de parcours et d’expériences — nous élargissons notre vision et créons de meilleurs produits pour tous.
- Nous ne faisons pas que parler de croissance; nous donnons aux employés les outils pour en être les acteurs: Chez Microsoft, l’apprentissage ne se fait pas en parallèle — il est intégré au travail quotidien. Chaque employé a accès à des outils et des ressources personnalisés, ainsi qu’à des occasions continues de développer ses compétences tout en ayant un impact sur l’entreprise.
- Nous collaborons avec les meilleurs: Le mentorat et le coaching font partie intégrante de notre culture axée sur la croissance. La collaboration est notre mode de fonctionnement par défaut, et nous célébrons nos réussites ensemble, car le succès est collectif.
https://www.microsoft.com/en-us/diversity/inside-microsoft/defaultExplorez l’univers de Microsoft -
Les employés sont au cœur de tout ce que nous faisons. Grâce à des communautés dynamiques et à des identités partagées, nous créons des espaces où chaque histoire compte. Ces liens vont bien au-delà du réseautage — ils stimulent l’innovation, favorisent la croissance et renforcent notre culture. Du mentorat à l’alliance, en passant par des récits qui célèbrent l’individualité et les expériences, nous ne faisons pas que bâtir de la technologie; nous bâtissons des communautés qui soutiennent chacun et inspirent les employés à transformer leurs idées en impact.
https://news.microsoft.com/codeofusC’est ce qui nous définit: Le Code de Nous.
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Notre mission — permettre à chaque personne et à chaque organisation sur la planète d’en accomplir davantage. En vous joignant à nous, vous faites partie d’une équipe qui transforme les possibilités en progrès. Nos gens donnent vie à cette mission chaque jour — en innovant avec intention, en collaborant au-delà des frontières et en bâtissant ce qui s’en vient pour tout le monde.
Nous embauchons avec intention, en recherchant des personnes motivées par notre mission et prêtes à contribuer de manière significative aux clients et aux communautés que nous servons. Nous savons que pour réussir, il est essentiel d’attirer, de développer et de retenir des talents exceptionnels issus d’une grande diversité de parcours et d’expériences. Ici, vous découvrirez une culture fondée sur l’état d’esprit de croissance, où l’apprentissage ne s’arrête jamais, la curiosité est encouragée, et où l’on valorise l’impact unique que vous apportez à votre rôle.
Nos gens s’épanouissent parce qu’ils sont soutenus, valorisés et unis par un objectif commun. Ensemble, nous élargissons notre portée et renforçons notre impact.
https://www.microsoft.com/en-us/diversity/defaultEn savoir plus sur notre approche -
Dans le monde connecté d’aujourd’hui, l’accès à la technologie façonne notre façon de travailler et de vivre. Chez Microsoft, l’inclusion et l’accessibilité sont au cœur de l’innovation. En concevant une technologie accessible à tous, nous contribuons à résoudre les problèmes les plus complexes du monde et à permettre aux gens, dans toutes les communautés et tous les secteurs, de contribuer et de s’épanouir.
https://unlocked.microsoft.com/Histoires du cœur et de l’âme de l’innovation en IA -
- Nous valorisons les perspectives uniques: Nous croyons que lorsque nous formons des équipes qui reflètent le monde que nous servons — grâce à une diversité de points de vue, de parcours et d’expériences — nous élargissons notre vision et créons de meilleurs produits pour tous.
- Nous ne faisons pas que parler de croissance; nous donnons aux employés les outils pour en être les acteurs: Chez Microsoft, l’apprentissage ne se fait pas en parallèle — il est intégré au travail quotidien. Chaque employé a accès à des outils et des ressources personnalisés, ainsi qu’à des occasions continues de développer ses compétences tout en ayant un impact sur l’entreprise.
- Nous collaborons avec les meilleurs: Le mentorat et le coaching font partie intégrante de notre culture axée sur la croissance. La collaboration est notre mode de fonctionnement par défaut, et nous célébrons nos réussites ensemble, car le succès est collectif.
https://www.microsoft.com/en-us/diversity/inside-microsoft/defaultExplorez l’univers de Microsoft -
Les employés sont au cœur de tout ce que nous faisons. Grâce à des communautés dynamiques et à des identités partagées, nous créons des espaces où chaque histoire compte. Ces liens vont bien au-delà du réseautage — ils stimulent l’innovation, favorisent la croissance et renforcent notre culture. Du mentorat à l’alliance, en passant par des récits qui célèbrent l’individualité et les expériences, nous ne faisons pas que bâtir de la technologie; nous bâtissons des communautés qui soutiennent chacun et inspirent les employés à transformer leurs idées en impact.
https://news.microsoft.com/codeofusC’est ce qui nous définit: Le Code de Nous.
Investir dans un avenir inclusive
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Affaires militaires
Microsoft soutient depuis longtemps la communauté militaire — en collaborant avec divers secteurs pour créer des parcours significatifs vers le domaine technologique et en continuant d’investir dans des programmes qui relient les talents militaires à des occasions de croissance, de leadership et d’impact. Grâce à des programmes, des ressources et du mentorat, nous avons aidé les militaires en transition, les vétérans et les conjoints de militaires à développer une expertise pertinente et à évoluer vers des rôles influents. Nous donnons aux talents militaires les moyens de faire progresser leur carrière, d’élargir leur réseau et de faire une différence, peu importe où ils choisissent de travailler.
https://military.microsoft.com/mssa/Découvrez des opportunités de carrière pour les militaires et leurs conjoints -
Embauche de personnes en situation de handicap
L’autonomisation a toujours été au cœur de la mission de Microsoft — aider les individus et les organisations à accomplir davantage. Pour réaliser cette mission, il est essentiel d’attirer et de retenir des talents exceptionnels issus d’une grande diversité de parcours, de compétences et d’expériences. Cela inclut l’intégration de personnes en situation de handicap dans des rôles à temps plein et la création d’une équipe qui reflète la diversité du monde que nous servons — stimulant ainsi l’innovation pour nos partenaires et nos clients partout dans le monde.
https://careers.microsoft.com/v2/ca/fr/accessibilite.htmlEn savoir plus sur notre recrutement et nos mesures d’adaptation en milieu de travail -
Neurodiversité
Dans le paysage technologique en constante évolution d’aujourd’hui, les différentes façons de penser sont essentielles pour stimuler l’innovation et concevoir des produits qui répondent aux besoins de tous. En favorisant un environnement où les talents neurodivergents peuvent s’épanouir, nous renforçons notre effectif et créons une organisation plus agile et dynamique — ouvrant la voie à de nouvelles possibilités et générant un impact plus grand pour nos clients et partenaires.
https://careers.microsoft.com/v2/global/en/neurodiversity.htmlDécouvrez notre programme sur la neurodiversité
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Microsoft Leap
Vous n’avez pas besoin d’un parcours technologique traditionnel pour avoir un réel impact ici. Grâce à Microsoft Leap, un programme d’apprentissage certifié par le U.S. Department of Labor, vous développerez des compétences recherchées, travaillerez aux côtés de mentors expérimentés et acquerrez une expérience pratique qui vous préparera à une carrière enrichissante dans le domaine de la technologie.Y
https://leap.microsoft.com/en-US/Explorez votre parcours -
Autonomisés pour accomplir advantage
Notre capacité à innover et à réaliser cette mission repose sur l’attraction, le développement et la rétention de talents exceptionnels issus d’une grande diversité de parcours, de compétences et d’expériences. En bâtissant une équipe qui reflète la diversité du monde que nous servons, nous ouvrons la voie à de nouvelles possibilités et générons un impact plus grand pour nos clients et partenaires.
https://www.microsoft.com/en-us/diversity/defaultEn savoir plus -
Début de carrière
Les expériences Microsoft pour les personnes en début de carrière sont conçues pour révéler votre potentiel, que vous arriviez de l’école, d’un bootcamp, que vous soyez autodidacte ou en transition depuis une autre profession. Chaque opportunité est une plateforme de lancement pour l’apprentissage, le leadership et la croissance — adaptée à vos forces, vos ambitions et à l’impact que vous souhaitez avoir.
https://careers.microsoft.com/v2/ca/fr/etudiants-et-diplomes.htmlDécouvrez votre vocation
Des histoires aussi diversifiées que notre personnel
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Como Lo Digo
Les employés hispaniques et latinx chez Microsoft partagent leurs expressions préférées qui reflètent leur culture, leur identité et les liens qu’ils tissent au sein de notre entreprise. À travers ces mots, ils célèbrent leur héritage, favorisent la compréhension et mettent en lumière les perspectives uniques qui enrichissent nos équipes et stimulent l’innovation.
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Qui est ton avatar?
Les communautés LGBTQIA+ de Microsoft célèbrent l’identité et la fierté de multiples façons — notamment à travers des avatars créatifs qui reflètent l’infinie diversité de l’expression de soi. Chez Microsoft, nous honorons l’identité unique de chaque individu et reconnaissons que la fierté ne connaît aucune limite — en donnant à chacun le pouvoir de se présenter de façon authentique et visible, chaque jour.
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Histoires d’innovation
Découvrez comment les expériences, la culture et l’ingéniosité des communautés noires et afro-américaines stimulent l’innovation et contribuent à concrétiser la vision de notre entreprise — en façonnant des produits, des équipes et des communautés qui ont un impact positif pour les clients et les partenaires partout dans le monde.
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Histoires de leadership et d’autonomisation
Découvrez les expériences et les perspectives variées qui nourrissent l’autonomisation. À travers leurs récits, apprenez comment les femmes chez Microsoft façonnent la technologie, dirigent des équipes et inspirent les autres — démontrant l’impact des voix authentiques et du leadership au sein de l’entreprise.
