Microsoft employee on Teams call Microsoft employee on Teams call

Notre approche en matière de flexibilité du milieu de travail hybride

Chez Microsoft, nous apprécions et soutenons la flexibilité dans le cadre de notre milieu de travail hybride où chaque employé peut faire de son mieux en travaillant de la façon qui fonctionne le mieux pour lui. Un lieu de travail hybride est un mélange de modes de travail en trois dimensions : le lieu de travail, l’emplacement géographique de travail et les heures de travail. 

  • map pin icon

    Lieu de travail

    Il s’agit de l’endroit physique où vous travaillez. Les renseignements sur le lieu de travail fournis dans une offre d’emploi indiquent les attentes en matière de travail à distance ou sur place. Les renseignements suivants seront énumérés dans le champ du lieu de travail d’une offre d’emploi :

     

    • Jusqu’à 50 % de travail à domicile
    • Jusqu’à 100 % de travail à domicile
    • Sur site de Microsoft uniquement

     

    Une offre d’emploi qui indique 100 % de travail à domicile s’adresse à toute personne résidant dans le pays indiqué. Il se peut qu’une offre d’emploi n’affiche aucune des valeurs ci-dessus si le poste passe à un milieu de travail hybride.

  • Globe icon

    Emplacement géographique de travail

    Il s’agit de l’emplacement géographique où vous travaillez. Chaque organisation de Microsoft a des directives liées à la flexibilité de l’emplacement.

     

    Si une offre d’emploi indique « Plusieurs emplacements », cela signifie qu’un travail peut être effectué à partir d’un ou de plusieurs emplacements dans le pays indiqué. Assurez-vous de vérifier le champ du lieu de travail pour connaître les attentes du lieu physique où vous travaillez.

  • clock icon

    Heures de travail

    Cela englobe les heures et les jours où vous travaillez. Nous encourageons les employés à travailler aux heures qui leur conviennent le mieux et qui leur permettent de répondre aux attentes.

     

    Les horaires de travail peuvent varier selon les besoins individuels. Vous ne verrez aucune information sur la flexibilité des horaires de travail dans une offre d’emploi. Vos heures de travail peuvent être discutées avec votre recruteur et/ou le gestionnaire d’embauche pendant le processus de recrutement.

  • Une solution flexible

    La pandémie mondiale a provoqué un changement révolutionnaire dans la façon dont les gens travaillent. Il n’existe vraiment aucune solution « standard ». Les employés de Microsoft partagent leurs expériences, ce qu’ils ont appris et ce qu’ils emporteront avec eux dans le milieu de travail hybride. 

  • Une solution flexible

    La pandémie mondiale a provoqué un changement révolutionnaire dans la façon dont les gens travaillent. Il n’existe vraiment aucune solution « standard ». Les employés de Microsoft partagent leurs expériences, ce qu’ils ont appris et ce qu’ils emporteront avec eux dans le milieu de travail hybride. 

Photo of Microsoft employee Kathleen

  • Comment nous adoptons un milieu de travail flexible

    Kathleen Hogan, directrice des ressources humaines de Microsoft, explique les leçons que nous avons tirées de cette pandémie et la manière dont elles ont changé Microsoft. Ce billet de blogue couvre les conseils que nos dirigeants ont mis en place en gardant à l’esprit les trois dimensions du milieu de travail flexible hybride. 

    Découvrez comment nous nous adaptons au changement tout en restant fidèles à notre mission

Notre culture en action

  • Modern image

    Stratégies d’intégration dans un monde hybride

    Avec le passage au milieu de travail hybride, notre stratégie d’intégration a dû changer. Découvrez les stratégies que nous avons développées pour assurer que l’intégration reste une expérience stimulante et informative.

  • modern graphic of people working

    Pour prospérer dans le travail hybride, créez une culture de confiance et de flexibilité

    Il n’y a pas d’approche standard : certains employés citent l’équilibre entre le travail et la vie personnelle, le temps de concentration et les réunions comme raisons d’aller au bureau. D’autres y voient des raisons de rester à la maison.

  • Photo of children

    Un jour, une Microsoft

    Célébrez les espoirs, les défis et les rêves des personnes qui composent Microsoft, ainsi que l’humanité et la mission qui nous unissent.