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Débuts dans la profession

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  • Autonomisé·e pour apprendre. Inspiré·e à contribuer

    Chez Microsoft, votre carrière commence avec des possibilités. Nos programmes pour les personnes en début de carrière sont conçus pour vous aider à évoluer avec un objectif clair — soutenu par des équipes qui collaborent pour donner les moyens d’agir aux gens et aux communautés partout dans le monde. Que vous arriviez de l’école, d’un bootcamp ou d’une réorientation professionnelle, vous ferez partie d’un effort collectif où chaque rôle contribue à des résultats significatifs — et vous serez invité·e à apprendre, collaborer et bâtir aux côtés des autres.

    Nous savons que la croissance n’est pas linéaire. Elle vient de l’effort que vous mettez à faire votre meilleur travail, de la prise en main de votre parcours, et de votre ouverture à l’apprentissage et à l’évolution. C’est pourquoi nous encourageons les prises de risques réfléchies et l’apprentissage par l’action. Lorsque des erreurs surviennent, nous les considérons comme des occasions de réfléchir, de nous adapter et d’aller de l’avant — car le progrès repose sur la responsabilité et la résilience.

    Vous serez guidé·e par des mentors et des gestionnaires qui vous aideront à définir vos objectifs et à repousser vos limites. Et à mesure que vous grandirez, vous découvrirez que votre impact peut se faire sentir à travers les équipes, les communautés et les industries. Commencer votre carrière chez Microsoft, c’est rejoindre une culture de réussite partagée — où la collaboration alimente l’innovation, et où votre parcours peut mener à une infinité de possibilités.

Programmes de stages

  • Photo of Microsoft intern

    Stages universitaires mondiaux

    Chez Microsoft, nos stagiaires travaillent sur des projets qui comptent – et votre équipe comptera sur vos compétences et vos idées pour aider à livrer ces projets sur le marché. C’est votre chance de concrétiser vos solutions et vos idées tout en travaillant sur des technologies de pointe. Nous offrons des stages dans toutes les familles d’emplois et domaines de solutions, et ils sont ouverts aux étudiants actuellement inscrits dans des programmes de baccalauréat, maîtrise, MBA ou doctorat.

  • Photo of Microsoft intern

    Programme Discovery

    Le programme Discovery est une opportunité unique pour les étudiants passionnés par la technologie et qui souhaitent avoir un impact positif sur le monde et la société. Ce stage de quatre semaines est ouvert aux étudiants qui entreront en première année universitaire, basé à Redmond, Washington ou Atlanta, Géorgie. Les participants travailleront sur un projet réel, apprendront auprès d’employés et de mentors de Microsoft, et exploreront différentes trajectoires de carrière dans le domaine technologique.

  • Photo of Microsoft Explore program participants

    Programme Explore

    Explore Microsoft est un programme de stage d’été conçu spécialement pour les étudiants de première et/ou deuxième année universitaire. Acquérez de l’expérience en développement logiciel grâce à un programme d’apprentissage où vous aurez l’occasion de travailler en équipe avec d’autres stagiaires du programme Explore.

  • Photo of Microsoft interns

    Stages pour étudiants en doctorat (PhD), MBA et droit (JD)

    Si vous poursuivez un doctorat (PhD), un MBA ou un diplôme en droit (JD) et souhaitez découvrir ce que c’est que de travailler chez Microsoft, ne cherchez pas plus loin. Nous accueillons des stagiaires PhD, MBA et JD au sein de nos différentes équipes. Ces stagiaires sont des membres actifs et engagés de notre communauté. Peu importe le parcours que vous choisissez, venez travailler sur des projets significatifs et innovants qui contribuent au succès de notre entreprise.

  • Photo of Microsoft interns

    Stages en affaires juridiques, corporatives et externes (CELA)

    Le programme de stages juridiques de Microsoft est une opportunité exceptionnelle pour les professionnels du droit en devenir de développer leur carrière au sein de l’une des entreprises technologiques les plus reconnues au monde.

Programmes de rotation

  • Notre programme de rotation en RH est un programme de trois ans qui favorise l’apprentissage et le développement dans le domaine des ressources humaines, tout en vous aidant à lancer votre carrière.

  • Le programme de rotation en finances de Microsoft (FRP) est un programme de deux ans composé de quatre rotations de six mois, réparties entre les principales fonctions financières. Lancez votre carrière en finance avec des rotations dans les fonctions corporatives, les finances de production/ingénierie, les finances des ventes et plus encore.

  • SCORE est une expérience de carrière de trois ans conçue pour offrir aux talents émergents un parcours exceptionnel à travers les opérations complètes de la chaîne d’approvisionnement infonuagique. Au cours de trois rotations d’un an, les participants collaboreront avec nos équipes, apprendront auprès d’elles et développeront leurs compétences et leur expertise en chaîne d’approvisionnement afin d’accélérer leur croissance professionnelle.

  • Photo of Microsoft employees having video meeting
  • Photo of Microsoft employees working together
  • Photo of Microsoft employees in discusion
  • Photo of Microsoft employees having video meeting

    Notre programme de rotation en RH est un programme de trois ans qui favorise l’apprentissage et le développement dans le domaine des ressources humaines, tout en vous aidant à lancer votre carrière.

  • Photo of Microsoft employees working together

    Le programme de rotation en finances de Microsoft (FRP) est un programme de deux ans composé de quatre rotations de six mois, réparties entre les principales fonctions financières. Lancez votre carrière en finance avec des rotations dans les fonctions corporatives, les finances de production/ingénierie, les finances des ventes et plus encore.

  • Photo of Microsoft employees in discusion

    SCORE est une expérience de carrière de trois ans conçue pour offrir aux talents émergents un parcours exceptionnel à travers les opérations complètes de la chaîne d’approvisionnement infonuagique. Au cours de trois rotations d’un an, les participants collaboreront avec nos équipes, apprendront auprès d’elles et développeront leurs compétences et leur expertise en chaîne d’approvisionnement afin d’accélérer leur croissance professionnelle.

  • image of a group of Microsoft employees

    Programme Microsoft Customer and Partner Solutions – Début de carrière (MCAPS EiP)

    Le monde s’intéresse à l’intelligence artificielle (IA) et fait confiance à Microsoft comme partenaire pour sa transformation. Microsoft Customer and Partner Solutions (MCAPS) est l’organisation commerciale mondiale unifiée de l’entreprise, responsable de la stratégie globale et de l’exécution des ventes. C’est notre façon élégante de dire que nous réalisons des choses extraordinaires pour nos clients et partenaires partout dans le monde.

    Le programme MCAPS Early in Profession (EiP) prépare la prochaine génération de leaders en vente et en technologie à favoriser la transformation par l’IA et à résoudre des enjeux technologiques critiques pour nos clients et partenaires.

    Le programme MCAPS EiP est un programme de trois ans conçu pour accélérer votre développement. Dès le premier jour, vous plongerez dans des outils propulsés par l’IA et des expériences humaines qui vous aideront à devenir un leader en vente ou en technologie. Vous bénéficierez d’un parcours d’intégration, de formation et de développement de carrière soigneusement élaboré pour vous préparer à offrir des résultats concrets à nos clients et partenaires.

  • image of Microsoft employees working on computers

    Microsoft Aspire Experience

    Nous croyons que Microsoft est un lieu d’exploration et de créativité. Microsoft Aspire est un parcours d’apprentissage et de développement de plus d’un an, conçu pour les nouveaux employés à temps plein issus de programmes de baccalauréat, de maîtrise, de MBA, de doctorat, de MSSA ou de LEAP. Ce programme vise à outiller, développer et responsabiliser les personnes embauchées chez Microsoft à la suite d’un programme admissible.

Programmes d’embauche

  • Neurodiversité

    Nous avons créé le programme d’embauche pour la neurodiversité chez Microsoft en partant du principe que les personnes neurodivergentes renforcent la main-d’œuvre grâce à leur pensée innovante et leurs solutions créatives. Les équipes diversifiées ont un impact positif sur notre culture d’entreprise, notre environnement de travail et la façon dont nous servons nos clients.

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    Neurodiversité

    Nous avons créé le programme d’embauche pour la neurodiversité chez Microsoft en partant du principe que les personnes neurodivergentes renforcent la main-d’œuvre grâce à leur pensée innovante et leurs solutions créatives. Les équipes diversifiées ont un impact positif sur notre culture d’entreprise, notre environnement de travail et la façon dont nous servons nos clients.

  • Leap

    Chez Microsoft, nous savons qu’il existe de nombreuses voies pour entrer dans l’industrie technologique et dans notre organisation. Nous cherchons constamment de nouvelles façons de créer des points d’entrée non conventionnels pour les talents et de mettre à profit les compétences et les expériences de personnes issues de parcours académiques non traditionnels.

    Des détails supplémentaires sur le programme seront bientôt disponibles.

     

    Additional program details coming soon.

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    Leap

    Chez Microsoft, nous savons qu’il existe de nombreuses voies pour entrer dans l’industrie technologique et dans notre organisation. Nous cherchons constamment de nouvelles façons de créer des points d’entrée non conventionnels pour les talents et de mettre à profit les compétences et les expériences de personnes issues de parcours académiques non traditionnels.

    Des détails supplémentaires sur le programme seront bientôt disponibles.

     

    Additional program details coming soon.

  • MSSA

    Le programme Microsoft Software and Systems Academy (MSSA) offre aux militaires en transition et aux vétérans les compétences techniques et professionnelles essentielles pour réussir dans l’industrie technologique en pleine croissance.

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    MSSA

    Le programme Microsoft Software and Systems Academy (MSSA) offre aux militaires en transition et aux vétérans les compétences techniques et professionnelles essentielles pour réussir dans l’industrie technologique en pleine croissance.

  • Étudiants vétérans

    Microsoft propose des stages et des programmes d’intégration pour les étudiants vétérans qui poursuivent un diplôme dans un domaine STIM.

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    Étudiants vétérans

    Microsoft propose des stages et des programmes d’intégration pour les étudiants vétérans qui poursuivent un diplôme dans un domaine STIM.

  • Parcours en centres de données

    Parcours HaaS en centres de données

    Les centres de données sont la colonne vertébrale de la technologie moderne — d’immenses entrepôts remplis de milliers de serveurs interconnectés, fonctionnant 24 heures sur 24, 7 jours sur 7. Derrière tout cela se trouvent nos équipes des opérations des centres de données, composées de personnes aux parcours variés, comme vous, qui veillent à ce que tout reste opérationnel. C’est un travail routinier avec un impact remarquable.

    En savoir plus sur nos parcours en centres de données

    Microsoft Datacenter Academy

    The Datacenter Academy empowers individuals to thrive in cloud computing, IT, and critical environments. This initiative offers a comprehensive pathway to employment in these rapidly expanding fields, providing skills for the future of technology.

    En savoir plus sur la Microsoft Datacenter Academy

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    Parcours en centres de données

    Parcours HaaS en centres de données

    Les centres de données sont la colonne vertébrale de la technologie moderne — d’immenses entrepôts remplis de milliers de serveurs interconnectés, fonctionnant 24 heures sur 24, 7 jours sur 7. Derrière tout cela se trouvent nos équipes des opérations des centres de données, composées de personnes aux parcours variés, comme vous, qui veillent à ce que tout reste opérationnel. C’est un travail routinier avec un impact remarquable.

    En savoir plus sur nos parcours en centres de données

    Microsoft Datacenter Academy

    The Datacenter Academy empowers individuals to thrive in cloud computing, IT, and critical environments. This initiative offers a comprehensive pathway to employment in these rapidly expanding fields, providing skills for the future of technology.

    En savoir plus sur la Microsoft Datacenter Academy

Programmes Mondiaux

  • Photo of students working togehter

    Ambassadeur Étudiant

    Nous cherchons des leaders étudiants passionnés, qui souhaitent faire une différence et partager la technologie avec leurs pairs.

  • Photo of students walking and talking

    Imagine Cup

    Participez au plus grand concours mondial de technologie pour les entrepreneurs étudiants. Transformez votre idée novatrice en une jeune entreprise prête à être lancée sur le marché grâce aux technologies d'IA de Microsoft. Accédez à des opportunités de réseautage, à une reconnaissance mondiale et à un encadrement d'experts pendant le concours pour accélérer votre propre startup. Inscrivez-vous dès aujourd'hui!

Ressources pour votre parcours

  • Image of computer monitor and world behind it

    Acquérez des compétences techniques avec Microsoft Learn et les meilleures universités

    Explorez des modules et des parcours d'apprentissage d'universités de renom comme la Carnegie Mellon University, l'University of Oxford et l'UC Berkeley pour vous préparer à une carrière dans le cloud.

  • Image of person climbing stairs

    La diversité des perspectives alimente l'innovation

    Joignez-vous à une communauté qui encourage chacun à être authentique et à donner le meilleur de soi-même au travail, jour après jour.

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    La culture Microsoft en action

    Notre culture nous pousse à trouver des façons d'aider les gens à accomplir des choses ordinaires, et parfois même extraordinaires.

  • Image of medical bag

    Avantages et Bénéfices

    Donner à nos employés les moyens d'être plus que ce qu'ils font chaque jour. Chez Microsoft, nous travaillons pour nous assurer que les avantages sociaux essentiels sont disponibles partout dans le monde.

  • Conseils d'entrevue pour les débuts de carrière

    Découvrez nos astuces et conseils pour vous aider à vous préparer à votre entrevue. Comme plusieurs de nos rôles ont des objectifs d'entrevue différents, nous vous offrons une foule de ressources pour vous aider à comprendre le processus et à mieux vous préparer.